企業(yè)文化

2015年度公司新員工系列培訓(xùn)圓滿結(jié)束

發(fā)布日期：2015-07-08 來源：辦公室作者：潘婭【字號：大中小】

為促使新員工盡快了解企業(yè)概況和相關(guān)制度，熟悉工作及崗位職責(zé)，減少入職初期緊張情緒，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，融入明天種業(yè)這個大家庭中，公司于7月6日至8日開展了為期三天的新員工培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責(zé)人與15名新員工進行了座談與交流。

本次培訓(xùn)主要包含基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)以及消防安全講座三方面內(nèi)容。

在基礎(chǔ)知識培訓(xùn)上，公司副總胡玉成向大家介紹公司發(fā)展歷史，使新員工充分領(lǐng)會公司發(fā)展的歷程，對公司經(jīng)營歷史有所了解和掌握，明確各部門工作職責(zé)和內(nèi)容；財務(wù)部部長徐江和辦公室潘婭分別介紹了公司報銷流程和財務(wù)管理以及公司日常管理制度，使新員工了解公司對員工的基本要求和各項工作管理辦法，明確自身的權(quán)利和義務(wù)。

專業(yè)知識培訓(xùn)是培訓(xùn)的重點，此項培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括營銷技巧、大單品操作及發(fā)退貨流程。常規(guī)稻麥部副部長馬勇生動地講解了市場營銷的四大理論和種業(yè)分銷體系，并以公司天價買斷的小麥新品種“淮麥33”為案例，向大家分享營銷人員與渠道經(jīng)銷商的交流技巧和市場操作的體會。公司總經(jīng)理助理兼雜交水稻部負責(zé)人蔣銀濤對新員工如何形成良好的工作習(xí)慣提出要求和建議，并向大家介紹大單品的市場評判標(biāo)準(zhǔn)和突破口，以公司的三大單品蘇玉20、寧麥13、兩優(yōu)培九為例，詳細分析了大單品操作的具體方法。雜交玉米部副部長胡項根詳細介紹了公司的發(fā)退貨流程，使新員工能夠更好地掌握工作流程、準(zhǔn)確地使用各種工具。

為普及消防安全知識，提高應(yīng)急能力，公司通過這次新員工培訓(xùn)的機會，對全體員工進行了一次消防知識講座，并在公司倉庫舉行了一場滅火演習(xí)。在認真聽講及觀摩后，各位員工親自體驗了現(xiàn)場滅火的過程，并在教官的指導(dǎo)下親自體驗了如何正確使用滅火器，以及發(fā)生火災(zāi)時如何采取應(yīng)急措施，為公司消防安全工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

入職培訓(xùn)好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)的工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導(dǎo)、最有價值的幫助。祝福各位新同事在明天種業(yè)的職業(yè)生涯有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與明天同成長，共繁榮!

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